Auszubildende aus Nepal und Indien und Fachkräfte aus Indien, für die Pflege und viele weitere Branchen. Wir begleiten Sie modular von der Auswahl bis zur nachhaltigen Integration in Deutschland.
Anwender der GVP-Qualitätsstandards PersonalvermittlungSie möchten in Deutschland arbeiten? Jetzt bewerben. Die Vermittlung ist für Sie kostenfrei.
Connecting Talent.Transparent. Modular. Fair. Sie buchen nur die Leistungen, die Ihr Unternehmen tatsächlich benötigt: einzeln, kombiniert oder als Full-Service-Paket.
Motivierte junge Menschen aus Nepal und Indien für Ihre Ausbildungsplätze, in allen Berufsgruppen.
Qualifizierte Fachkräfte aus Indien für die Pflege und weitere Berufe, ausgewählt von einem Team mit langjähriger Erfahrung in Pflege und Personaldienstleistung.
Die üblichen Standardkosten des Anerkennungs- und Visumprozesses sind bereits in den Modulen enthalten. Ihr persönliches Angebot erhalten Sie auf Anfrage.
Unser Ziel ist nicht nur eine erfolgreiche Vermittlung, sondern ein stabiler Start im Job und eine langfristige Integration.
Regelmäßige Check-ins mit Ihren neuen Mitarbeitenden und mit Ihnen als Arbeitgeber.
Unterstützung bei Fragen zu Kranken- und Sozialversicherung und beim administrativen Start.
Wir weisen auf das unabhängige Beratungsangebot für Drittstaatsangehörige hin und helfen, passende Ansprechpartner zu finden.
BANDHAM ist die Vermittlung der EQUOMED personal GmbH aus Berlin, gegründet von Sebastian Bartz und Aditya Tammana. Als Personaldienstleister setzen wir seit Jahren Fachkräfte in Kliniken ein. Dazu kommt unsere eigene Erfahrung aus über 20 Jahren Pflege. Für BANDHAM arbeiten wir mit festen Partnern in Nepal und Indien zusammen und nach den GVP-Qualitätsstandards. Ihre Anfrage landet direkt beim Gründerteam.
Wir sind Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) und wenden die GVP-Qualitätsstandards guter Personalvermittlung und guter internationaler Mobilität an.
Beratung für Studium und Arbeit in Deutschland
berlinglobalconsultancy.com ↗
Jedes Modul wird zu klaren Zeitpunkten fällig, zum Beispiel Recruiting erst nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Noch nicht erbrachte und nicht fällige Leistungsabschnitte werden bei einem Abbruch nicht berechnet.
Den Ausgang von Anerkennungs- und Visumverfahren kann niemand garantieren. Wir regeln das vorab transparent.
Außergewöhnliche Prüfungen oder Zusatzanforderungen stimmen wir immer vorher mit Ihnen ab.
Wir unterstützen bei der Wohnungssuche, übernehmen aber keine Anmietung oder Bereitstellung.
Bewerberinnen und Bewerber zahlen für die Vermittlung durch BANDHAM nichts.
Auszubildende aus Nepal und Indien vermitteln wir für alle Ausbildungsberufe, zum Beispiel in Pflege, Handwerk, Gastronomie, Logistik und Industrie. Fachkräfte vermitteln wir ausschließlich aus Indien, in der Pflege und in weiteren Berufen.
Zum Ausbildungsstart haben unsere Auszubildenden Deutschkenntnisse auf dem Niveau B1 bis B2. Nach der Ankunft beraten wir zur weiteren sprachlichen Entwicklung.
Das hängt vom Beruf, vom Sprachstand, von einer eventuell nötigen Anerkennung und von den Bearbeitungszeiten der Behörden ab. In der Regel sind es mehrere Monate. Wir erstellen mit Ihnen einen realistischen Zeitplan und halten Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden.
Sie buchen nur die Module, die Sie brauchen, einzeln oder als Full-Service-Paket. Die üblichen Standardgebühren für Anerkennung und Visum sind bereits enthalten. Separat fallen Flug, Sprachschule, Unterkunft sowie gegebenenfalls Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung an. Ihr persönliches Angebot erhalten Sie auf Anfrage. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Vermittlung kostenfrei.
Wir bereiten die Unterlagen vor, reichen den Antrag ein und begleiten das Verfahren. Kommt ein Defizitbescheid, beraten wir zu Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung und vermitteln den Kontakt zu einer Pflegeschule in Berlin. Über den Antrag entscheidet die zuständige Behörde.
Wir unterstützen beim Start: Anmeldung des Wohnsitzes, Krankenversicherung, Sozialversicherungsnummer, Steuer-ID, Bankkonto und Mobilfunk. Dazu gibt es das BANDHAM-Willkommenspaket und sechs Monate Nachbetreuung mit regelmäßigen Check-ins für Mitarbeitende und Arbeitgeber.
Nein. Die fünf Module Recruiting und Matching, Anerkennung und Dokumente, Visum und Einreise, Arrival und Administration sowie Onboarding und Integration sind einzeln oder kombiniert buchbar.
Wir unterstützen bei der Suche nach einer meldefähigen Unterkunft. Eine Anmietung oder Bereitstellung von Wohnraum übernehmen wir nicht.
Wir arbeiten mit festen Partnern in Nepal und Indien. Jede Bewerbung durchläuft eine Vorauswahl, strukturierte Interviews und einen Qualifikationscheck, bevor wir sie Ihnen passend zu Beruf und Betrieb vorstellen. Dabei orientieren wir uns an den Qualitätsstandards des GVP.
Fordern Sie über das Formular unten einen Rückruf an oder schreiben Sie an info@equomed.de. Wir besprechen Ihren Bedarf und schicken Ihnen ein passendes Angebot.
Schreiben Sie uns kurz, was Sie suchen. Wir rufen Sie zurück und besprechen die nächsten Schritte.
